非洲建设性争议解决中心（ACCORD）是一家冲突管理非政府机构，总部设在南非德班，在整个非洲开展工作，为非洲带来创造性的解决方案，以应对非洲大陆冲突带来的挑战。 ACCORD运作的基本原则是人类奋斗了数百年的理想目标–和平解决冲突，人权和善政。 - 纳尔逊·曼德拉 ACCORD的主要目的是通过将解决冲突，对话和机构发展作为武装冲突和旷日持久的冲突的替代手段，带动人们的关注，从而影响政治发展。 ACCORD专门从事冲突管理，冲突分析和预防冲突。我们通过调解，谈判，培训，研究和冲突分析来干预冲突。 自1992年以来，ACCORD在整个非洲的冲突解决活动中发挥了不可或缺的作用。作为从事预防，解决和管理冲突领域的研究所，ACCORD专门通过调解，谈判和培训活动进行干预。在过去的28年中，该机构一直在建设非洲领导人解决冲突和解决增长与稳定的潜在政治障碍的能力。 该研究所的干预方法被联合国认可为支持和平的可行模式。 2005年9月，ACCORD成为历史上第一个向联合国安理会发表讲话的非洲非政府组织。 ACCORD当前的五年中期战略旨在应对大陆和全球背景，其特征是采掘性经济体系，社会经济边缘化，身份驱动的排斥，社会抗议，人口迅速增长和年轻化的人口压力以及竞争超过自然资源。 该构想得到六个战略支柱的支持，这些战略支柱旨在加强非盟和区域经济组织预防和和平解决冲突的机构能力；加强地方和国家的和平能力，以促进他们积极参与和平进程；增强妇女在影响，领导和参与和平进程中的作用；增加青年的参与；增加知识，政策支持以及冲突驱动因素的整合，并有助于加强非洲大陆的预警和预防冲突机制。 中期战略表明ACCORD打算利用资源和计划继续在开发机制，应对，管理和转变冲突的能力方面发挥有意义的作用。